Прокуратура Ленинского района г. Саранска провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.

Установлено, что на работу в одну из образовательных организаций принят бывший государственный гражданский служащий, который ранее осуществлял отдельные функции государственного (административного) управления в отношении образовательной организации и готовил к выдаче проекты разрешительных документов в отношении нее.

Вопреки требованиям законодательства о противодействии коррупции образовательная организация дважды заключила трудовой договор с бывшим государственным гражданским служащим, который фактически не имеет возможности осуществлять трудовую деятельность в указанной организации до получения согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Несмотря на поступление в образовательную организацию уведомления от бывшего работодателя государственного служащего, содержащего сведения о заключении трудового договора в нарушение установленных федеральными законами ограничений, запретов и требований, государственный гражданский служащий уволен из образовательной организации только через месяц с момента его поступления.

По данному факту районная прокуратура возбудила дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, замещавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований антикоррупционного законодательства). По результатам его рассмотрения образовательная организация оштрафована на 100 тыс. рублей.